公众全民讯（秦凯昌）近日，根据国网四川省电力公司要求和国网广元供电公司统一安排，国网苍溪县供电公司于举办了全员绩效管理及信息系统上线操作培训。公司人力资源部相关人员、各单位兼职绩效员、各班组长40余人参加了本次培训。
在培训会上，国网广元供电公司人力资源部副主任杜宁江、绩效管理专责彭勇主要就绩效管理与员工薪酬改革的关系、绩效考核对员工薪酬和职业生涯发展的影响、全员绩效管理相关基础知识、绩效考核评价以及员工奖励管理相关规定等方面进行了宣贯和讲解；全体参培人员就全员绩效管理信息系统的应用进行了上线实际操作培训。
通过本次培训，让参培人员对全员绩效管理工作有了更加深入的理解和认识，使全体参训人员对绩效管理的理论知识和信息系统上线操作有了进一步的了解和掌握，为公司下一步全员绩效管理系统上线运行以及绩效考核工作全面落实打下了坚实基础。
据悉，随着“三集五大”体系全面建设工作的深入推进，为解决控股县公司绩效管理体系不统一、考核评价流程不规范的现状，省电力公司决定加快开展控股县公司全员绩效管理信息化上线工作，苍溪公司被列为第一批上线单位，要求在今年9月起上线试运行，12月1日起正式上线运行。
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